9.00.-Age maximum pour être un jeune: Les juniors peuvent être engagés à partir de 15 ou 16 ans, mais ils ne peuvent rester dans l'équipe junior que jusqu'à 19 ans. Si vous ne les engagez pas en Equipe Première, ils le feront eux-mêmes et demanderont un numéro pour commencer à jouer et s'entrainer.Si avant cet âge vous voulez les promouvoir en Equipe Première, vous devez vous rappelez qu'ils doivent avoir passé une saison avec les juniors. Donc l'âge minimum pour intégrer l'Equipe Première est de 16 ans, et l'âge maximum est de 19 ans, c'est pourquoi à 19 ans les juniors peuvent encore être dans l'équipe junior. Rappelez-vous que le recrutement est une opportunité donnée à un jeune d'intégrer vos juniors, et que la promotion d'un junior est le fait de changer son contrat pour qu'il devienne un joueur professionnel de votre Equipe Première.

9.01.-Informations de vos juniors: Grâce à ce tableau, vous aurez le contrôle de vos Juniors. Vous y trouvez les spécifications pour chaque joueur avec les caractéristiques les plus importantes pour chacun d'eux. En pré-saison, vous pouvez promouvoir ou licencier n'importe lequel de vos 5 juniors. Si vous cliquez sur le nom de chaque junior, vous verrez toutes ses informations et données personnelles. Il est important de préciser que tous les juniors sont promus avec un salaire et une valeur de 0, après le premier entrainement, cette valeur sera mise à jour (maximum de 1000) et sera tenu à jour de façon hebdomadaire, de manière à voir comment évoluent vos juniors grâce aux entrainements.

9.02.-Entraineur des juniors: Votre stratégie pour former vos juniors va dépendre de la qualité de vos entraineurs de juniors. Vous pouvez avoir jusqu'à 5 entraineurs de juniors simultanément, mais tous de niveaux différents. Pour chacun d'entre eux, vous devrez définir à l'embauche le nombre de jeunes qu'ils pourront entrainer. Recruter un entraineur de haut niveau mais n'ayant la capacité de n'entrainer qu'un seul junior est possible pour toutes les équipes, mais pour recruter ce même niveau d'entraineur avec la possibilité d'entrainer plus d'un junior cela vous coutera beaucoup plus cher. C'est pour cela que les petites équipes pourront avoir un entraineur de haut niveau mais n'entrainant qu'un excellent junior, alors que les grosses équipes à l'économie solide pourront avoir un entraineur de haut niveau qui pourra entrainer plus de juniors de bon niveau. C'est assez facile d'avoir son propre Cristiano Ronaldo, mais il faut être une grosse équipe pour pouvoir en former plusieurs. Vous devez bien réfléchir à votre stratégie et bien étudier les besoins de votre équipe première pour tirer le plus de bénéfices de vos juniors. Les entraineurs de juniors peuvent être licenciés n'importe quand. Souvenez-vous que vous ne pouvez pas avoir deux entraineurs de même niveau en même temps. Vous pouvez avoir différents entraineurs, mais de niveaux différents.

9.03.-Des conditions d'embauche spéciales seront appliquées au nouvel entraineur des Juniors: Les entraineurs des Juniors peuvent seulement maintenir leur niveau d'entraineur pendant 3 saisons, soit 48 semaines. Mais à la fin de leur contrat, vous pouvez les renouveler pour un prix inférieur à celui d'une nouvelle embauche, mais si vous ne le faites pas, ils perdront un niveau d'entraineur, ainsi qu'un niveau en nombre de juniors entrainables. Si un entraineur de junior à une capacité d'entrainement pour un seul junior et que vous ne le renouvelez pas, il quittera le club. Vous serez averti d'un contrat arrivant à son terme. Vous pourrez voir la date de fin de contrat dans la fiche d'informations de l'entraineur.
L'entraîneur a un contrat de 48 semaines. Vous pouvez négocier un renouvellement avec lui à partir de la quarantième semaine. En l'absence d'accord, votre entraîneur perdra deux niveaux, jusqu'à atteindre débutant bas. Il recevra alors l'autorisation de quitter le club. Son contrat est automatiquement renouvelé et vous payez alors une somme équivalente à la moitié de la valeur d'un entraîneur équivalent sur le marché. Si vous ne souhaitez pas le conserver, vous pouvez le licencier. Reportez vous à la partie "Négociations" du guide officiel pour plus d'informations.

9.04.-Entrainement des jeunes: Une fois que vous avez vos juniors et le ou les entraineurs, vous devez configurer et établir un entrainement hebdomadaire. Il est réalisé une fois par semaine, et il suit la même logique que celui de l'équipe première, mais avec une différence : les juniors ont un % de bonus qui est ajouté à leur entrainement car ils sont dans votre équipe junior. Ce bonus est perdu quand ils intègrent l'équipe première, donc tous les joueurs de l'équipe junior augmenteront leurs caractéristiques plus vite qu'un joueur similaire en équipe primaire. C'est un facteur très important dont vous devez tenir compte lorsque vous établissez votre stratégie des juniors en pré-saison.

9.05.-Nombre et type de séances par joueur: Ici vous trouverez un journal de tous les entrainements de vos juniors pour une caractéristique. Quand cette caractéristique augmente d'un niveau, le comptage est remis à zéro jusqu'à la prochaine augmentation. Grâce à cela, vous saurez combien d'entrainements sont nécessaires et combien d'entrainements il reste pour que votre joueur augmente d'un niveau "entier".

9.06.-Évolution de l'entrainement: Ici vous accéderez à un journal rapportant tous les changements de caractéristiques et de valeur que vos joueurs ont eu semaine après semaine et saison après saison. Vous aurez une description complète de la progression de chaque junior de votre équipe. Vous aurez donc une vision totale des changements qui ont eu lieu depuis que vous avez votre équipe.